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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)學等相(xiang)關專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫(zi)外分(fen)光光度計的使用，并會解決操作中(zhong)常見(jian)的一些問題(ti)；熟(shu)(shu)悉(xi)新(xin)藥(yao)(yao)申報流程(cheng)及(ji)法規(gui)；熟(shu)(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、制(zhi)藥工(gong)程等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業； 良好的英語書面表達能力，有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物(wu)流管理、會計(ji)相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷(li)，專(zhuan)業不限(xian)；一(yi)年以上(shang)相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑學相關專(zhuan)業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力(li)容器證、鉗工(gong)、機(ji)械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠(chang)自動化專業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電廠自(zi)動化專(zhuan)(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上(shang)學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年(nian)以上維修電(dian)工經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精通(tong)，并可以進(jin)行一般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從事過供(gong)(gong)熱行業，有豐(feng)富的(de)工作經驗(yan)，懂得供(gong)(gong)熱管網敷設、增容(rong)、驗(yan)收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；生物技術、生物工程等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷(li)；化工工程與工藝(yi)、應用化學(xue)等相關專(zhuan)業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷；工作(zuo)踏實，有(you)較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷(li)，化(hua)工專(zhuan)業(ye)或(huo)者制藥(yao)專(zhuan)業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較(jiao)強(qiang)的責任心；退伍(wu)軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐、炒大(da)鍋菜，較好的(de)烹飪(ren)技能；工作踏實，有較強的(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工(gong)作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡(ling)滿一年(nian)及以上(shang)即可(ke)享受5—10天(tian)的(de)帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工還可(ke)以享受婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。